Necdet TAŞ

Memur-Sen'e bağlı sendikaların üyeleri, 8. Dönem Toplu Sözleşme süreciyle ilgili Mersin Defterdarlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Burada yaptığı açıklamayla hükümetin zam teklifine tepki gösteren Memur-Sen Mersin İl Temsilcisi Ertuğrul Yıldız, “8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereninin sunduğu teklife karşı; ortak tepkimizi göstermek, Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek ve sesimizi İşverene duyurmak için bugün buradayız. Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10 + yüzde 6, 2027 için yüzde 4 + yüzde 4 zam önerisinde bulundu.  Öncelikle; İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve Gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz. Görüyoruz ki İşveren, tutmayan enflasyon hedeflerini temel alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde; refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur” ifadelerini kullandı.

“BU TEKLİF YETERSİZ VE GEÇERSİZDİR”

Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesinin kabul edilebilir olmadığının altını çizen Yıldız, “Bu teklif yetersiz ve geçersizdir.  Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız, İşverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki, kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz. Memur-Sen olarak;  2026 yılının birinci altı ayında; yüzde 10 Refah Payı 10 bin TL, taban aylığa zam yüzde 25 oransal zam, ikinci altı ayında; yüzde 20 oransal zam teklif ettik. 2027’nin birinci altı ayında;  7 bin 500 TL taban aylığa zam yüzde 20 oransal zam ve kinci altı ayında yüzde 15 oranında artış teklif ettik.  Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor.  Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor.  Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor” şeklinde konuştu.

“ADİL VE ACİL TEKLİF BEKLİYORUZ”

“Bu hususlara ilave olarak ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesini istiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, Mühendis ve Teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini,  Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, Kira desteği sözünün yerine getirilmesini, Gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini istiyoruz” diye konuşan Yıldız, açıklamasını şöyle sürdürdü: “Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz. Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir.  8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var.  Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz.  Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Yetersiz teklife hayır!”