Haber Merkezi

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, iş dünyasının dijital dönüşüme uyum sağlaması ve profesyonel iş ağlarını daha etkin bir şekilde kullanabilmesi amacıyla, “Profesyoneller İçin Etkili LinkedIn Kullanımı” başlıklı özel bir eğitim programı düzenledi. Kariyer Merkezi’nde gerçekleşen eğitimde, farklı sektörlerden iş dünyası temsilcileri ağırlandı.

KİŞİSEL MARKA YÖNETİMİ KRİTİK BİR HAL ALDI

Pandemi sonrası hızlanan dijitalleşme süreci, LinkedIn gibi profesyonel sosyal ağ platformlarının önemini bir kez daha ortaya koydu. İş dünyasında rekabetin her geçen gün arttığı bu dönemde, hem kurumlar hem de bireyler için dijital iş arama süreçleri ve kişisel marka yönetimi kritik bir hal aldı. Bu kapsamda düzenlenen eğitimde; LinkedIn’in insan kaynakları süreçlerinde nasıl etkin bir şekilde kullanılabileceği, çalışanların ve iş arayanların dijital dünyada nasıl konumlanması gerektiği ve profesyonel ağların nasıl genişletilebileceği gibi konular detaylı bir şekilde ele alındı. Eğitimde, LinkedIn’in yalnızca bir iş bulma platformu olmadığı; aynı zamanda kişisel marka yönetimi, sektörel görünürlüğün artırılması, işveren markası oluşturma ve etkili network kurma gibi stratejik amaçlar için de nasıl kullanılabileceği katılımcılara aktarıldı. Ayrıca LinkedIn algoritmalarının nasıl çalıştığı, etkili profil yönetimi, sektörel içerik üretimi ve bağlantı kurma teknikleri gibi pratik bilgiler de paylaşıldı.

KARİYER MERKEZİ’NDEN, İŞ DÜNYASINA DEĞER KATACAK EĞİTİMLER

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, geniş kitlelere yönelik çözümler sunmanın yanı sıra, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun kurumsal ve kişisel gelişim eğitimleri düzenleyerek, çalışanların ve iş arayanların yetkinliklerini artırmaya devam ediyor. Kariyer Merkezi; kurumlar arası iş birliği ve sektörel ihtiyaçlara uygun eğitim modelleriyle; hem iş gücü piyasasının doğru yeteneklerle buluşmasını, hem de dijitalleşen iş dünyasına hızlı adaptasyonu sağlamayı hedefliyor. Bu kapsamda düzenlenen LinkedIn eğitimi; özellikle insan kaynakları uzmanları, diğer kurum temsilcileri ve profesyoneller için büyük bir fırsat sundu. Katılımcılar, LinkedIn’in sunduğu araçları etkin bir şekilde kullanma, profesyonel ağlarını genişletme ve dijital dünyada kendilerini daha görünür kılma konularında uygulamalı bilgiler edindi. Eğitime, farklı sektörlerden çalışanlar katıldı. Katılımcılar, dijital dönüşüm sürecinde LinkedIn’in insan kaynakları yönetimindeki kritik rolünü keşfederken, aynı zamanda sektörel bağlantılarını güçlendirme fırsatı da buldu. Eğitim sonrasında yapılan değerlendirmelerde, katılımcıların eğitimin hem teorik hem de pratik açıdan oldukça faydalı olduğunu belirttikleri gözlendi.

KARİYER MERKEZİ, DİJİTAL DÖNÜŞÜME UYUM SÜRECİNİ HIZLANDIRMAYI AMAÇLIYOR

Kariyer Merkezi, iş dünyasının ihtiyaçları doğrultusunda LinkedIn ve dijitalleşme konulu eğitimlerini düzenli olarak düzenlemeyi ve farklı mesleki pozisyonlara özel modüllerle zenginleştirmeyi planlıyor. Kariyer Merkezi; hem iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik çözümler üretmeye, hem de profesyonellerin dijital dünyada rekabet avantajı elde etmelerine destek olmaya devam edecek. Bu eğitimlerle Mersin’in iş dünyasına liderlik eden bir merkez olma hedefiyle hareket eden Kariyer Merkezi, kurumsal katılımı artırmayı ve dijital dönüşüme uyum sürecini hızlandırmayı amaçlıyor. Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada eğitimle ilgili yaptığı açıklamada, “Dijital dönüşümün iş dünyasını her açıdan yeniden şekillendirdiği bu süreçte, profesyonellerin kendilerini ve kurumlarını dijital platformlarda doğru bir şekilde konumlandırmaları büyük önem taşıyor. LinkedIn artık yalnızca bir iş ağı platformu değil, aynı zamanda kişisel ve kurumsal marka yönetimi için güçlü bir araç haline geldi. Bu eğitimle, katılımcılarımıza LinkedIn’i etkin bir şekilde kullanma ve dijital dünyada rekabet avantajı elde etme konusunda rehberlik etmeyi hedefledik. Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi olarak; iş dünyasının ihtiyaçlarına yönelik eğitimlerimizi sürdürecek ve dijitalleşen dünyada hem bireylerin, hem de kurumların gelişimine katkıda bulunmaya devam edeceğiz” dedi.