Haber Merkezi

Mersin Üniversitesi (MEÜ) Kurumsal Gelişim ve Akreditasyon Koordinatörlüğü tarafından kurumsal gelişim hedefleri doğrultusunda, yöneticilerin liderlik ve yöneticilik becerilerini güçlendirmek, yönetim süreçlerinde ortak bir anlayış oluşturmak ve karar alma mekanizmalarında etkinliği artırmak amacıyla Prof. Dr. Uğur Oral Kültür Merkezi’nde 08-09 Eylül tarihlerinde “Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı” düzenlendi. Rektör Prof. Dr. Erol Yaşar, Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Mehmet İsmail Yağcı, Prof. Dr. Ahmet Hakan Öztürk ve Prof. Dr. Mehmet Çağrı Çetin, Rektör Danışmanları Prof. Dr. Tuğba Yanpar, Prof. Dr. Ayla Özer, Prof. Dr. İlker Fatih Kara, Doç. Dr. Buğra Sarı, Ahmet Koca, akademik ve idari yönetim kademesinde görev yapan; dekanlar, dekan yardımcıları, müdürler, merkez müdürleri, müdür yardımcıları, bölüm başkanları, daire başkanları, şube müdürleri, fakülte ve yüksekokul sekreterleri, Rektörlüğe bağlı koordinatörlüklerin yöneticileri ile Kalite Komisyonu ve Akreditasyon Çalışma Grubu üyelerinin katılım sağladığı programda; “Etkili Liderlik Davranışları, İletişim Becerileri, Çatışma Yönetimi, Takım Yönetimi, Zaman Yönetimi, Motivasyon, Değişim Yönetimi, Protokol Kuralları, Akreditasyonun Önemi, Bilgi Yönetim Sistemleri, YÖK Mevzuatı” konularında eğitim verildi.

“İŞ BİRLİĞİ TEMELİNDE YÖNETİM KÜLTÜRÜMÜZÜ DAHA İLERİYE TAŞIYACAKTIR”

Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan programda açış konuşmasını yapan Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ahmet Hakan Öztürk, “Mersin Üniversitesi olarak bizler, güçlü bir akademik yapının yanında; etkin, katılımcı ve şeffaf yönetim anlayışını da kurumsal gelişimimizin en temel dayanaklarından biri olarak görmekteyiz. Çünkü biliyoruz ki, üniversitelerin geleceğe yön verebilmesi, yalnızca nitelikli eğitim ve araştırma faaliyetleriyle değil; aynı zamanda güçlü bir yönetim kültürüyle mümkündür. İşte bu farkındalıkla hazırlanan programımızın temel amacı; yöneticilerimizin iletişim, motivasyon, zaman yönetimi, değişim yönetimi gibi kritik alanlarda yetkinliklerini artırmak, karar alma mekanizmalarında ortak bir anlayış geliştirmek ve yönetim süreçlerinde verimliliği yükseltmektir. Bu kazanımlar, Üniversitemizin “Araştırma Üniversitesi” olma hedefine ulaşmasında da büyük bir katkı sağlayacaktır. Zira araştırma üniversitesi olma süreci; yalnızca bilimsel üretkenlikle değil, aynı zamanda etkin yönetim süreçleri, güçlü bir kurum kültürü ve sürdürülebilir kalite yaklaşımıyla desteklendiğinde başarıya ulaşabilir. Bu kapsamda gerçekleştirilen program, Üniversitemizin vizyonunu güçlendirecek; ortak akıl ve iş birliği temelinde yönetim kültürümüzü daha ileriye taşıyacaktır” ifadelerini kullandı.  Programın sadece bireysel gelişime değil, Üniversitemizin kurumsal geleceğine de önemli bir değer katacağına yürekten inandığını belirten Prof. Dr. Öztürk, programın hazırlanmasına büyük emek veren Kurumsal Gelişim ve Akreditasyon Koordinatörlüğümüze, program süresince bilgi ve deneyimlerini paylaşacak olan eğitimcilere ve tüm katılımcılara teşekkürlerini sundu.

PROF. DR. YAŞAR; “OTURUMLAR HEM BİREYSEL HEM DE KURUMSAL GELİŞİMİMİZE ÖNEMLİ KATKILAR SAĞLAYACAK”

Eğitim sonrasında konuşma yapan Rektör Prof. Dr. Erol Yaşar, “İki gün boyunca yoğun bir program çerçevesinde yürüttüğümüz “Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı” nda sizlerle bir arada olmaktan büyük memnuniyet duyuyorum. Program süresince, liderlikten iletişime, motivasyondan değişim yönetimine, kalite ve akreditasyondan bilgi sistemlerine kadar pek çok konuda pek çok değerli bilgi ve deneyim paylaşımları yapıldı. Bu oturumların hem bireysel hem de kurumsal gelişimimize katkı sağlayacağına, yönetim süreçlerimizi daha da güçlendireceğine inanıyorum. Hedefimiz Mersin Üniversitesi’ni yalnızca güçlü bir eğitim kurumu olarak değil, aynı zamanda etkin yönetim anlayışı, nitelikli insan kaynağı ve sürdürülebilir kalite kültürle bir “Araştırma Üniversitesi” kimliğine taşımaktır. Program kapsamında edindiğiniz bilgi ve perspektiflerin, bu hedefe doğru ilerlerken bizlere önemli bir yol haritası sunacağını umut ediyorum. Emeği geçen herkese ve tüm katılımcılara teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

Program sonunda Rektör Prof. Dr. Erol Yaşar tarafından iki gün boyunca süren eğitimlere katkı sunan Personel Daire Başkanı Murat Karayılan, Prof. Dr. Ayşehan Çakıcı, Prof. Dr. Adulcelil Çakıcı, Prof. Dr. Cemile Çelik, Doç. Dr. Muhammed Saygın, Doç. Dr. Ahmet Taylan, Doç. Dr. Canan Dural Tasouji, Dr. Öğr. Üyesi Ceren Evcimen, Dr. Öğr. Üyesi Burcu Şefika Doğrul ve Öğr. Gör. Enes Sulak’a teşekkür belgesi takdim edildi. Program, toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi. Katılımcıların “Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı” sertifikaları dijital ortamda iletilecek.”